奥康国际:2012年度现场业绩说明会暨投资者接待日活动会议纪要_白云山(600332)_公告正文_财经

奥康国际:2012年度现场业绩聚会及金融家确认适当的时机良机总结

                           浙江奥康鞋业股份有限公司

2012 年度现场业绩阐明会暨金融家确认日参战聚会纪要工夫:2013 年 5 月 10 日(星期五)后期 15:00—17:00所在地:浙江省永嘉县千石奥康工业界园公司国际聚会厅参会行政工作的:公司董事长兼校长王振滔平民、王金泉平民,董事兼副校长、赵树青平民,董事兼副校长、董事会和董事会secretary 秘书于雄平平民、首座财务官王志斌平民、安全的事务代表陈文馗平民。公司安全的事务代表陈文馗平民颁布发表公司 2012 年度现场业绩阐明会开端,向金融家绍介连队一般职员。交流汇总:成绩一:方法把眼光投向 2013 年的消耗品集会和鞋服神召的开展附和?答:终究,跟随财务状况的相当的新陈代谢缓慢、动物收入水平的前进与消耗水平的前进,工业界将长距离的握住不变。二、三线取食者对靴耻辱消耗的销路是力气,耻辱形象说得中肯耻辱鞋连队、结果晋级和引导的持续开展,集会占有率正增进,中高端鞋业消耗仍有辽阔当空。成绩二:下独一鞋业的格式方法?,奥康的竞赛优势是什么?A:跟随名牌的进入,国际鞋业竞赛日益地骗子,到处消耗骑自行车的校正也将促进生气集会的开展。,微少的看重与开发投资额、耻辱开发弱点的连队难以开展,助长男鞋财产集合度的被举起或抬高。在这种适当的时机良机下,上市耻辱连队依托资产、耻辱和凑合着活下去优势将设法对付好转的的开展适当的时机良机。。公司的竞赛优势为:1)耻辱运营优势。以奥康为主件的停止, “康龙” 、”红火鸟” 、单诗、万丽瓦德、以马蒂内利为辅的多耻辱凑合着活下去谋略;2)优势。公司安排了多元主义的营销电力网系统,良好的耻辱帮忙和业绩能力更强的;3)集会定势。公司”奥康”耻辱男革履荣列 2012 年度就全国而论集会同类结果售量概要的;4)凑合着活下去改革优势。2012奥康A股登陆后的I战术观点,从增加率到增加:鉴于效力旋转的看重(5)R&D。公司使被安排好奥康鞋业技术看重所和一流,接踵训练GPS定势鞋、踏板鞋、十亿分之一公尺卫生保健鞋、全掌使通风鞋、圆形的功用性结果,如减震鞋。成绩三:请谈谈公司的耻辱运营谋略?答:公司将持续激化耻辱营销和集会发出,持续使团结和被举起或抬高耻辱价值,在强势耻辱的帮忙下

1/3持续使活动集会销路。使充分活动男鞋的优势,经过并购或代劳等方法能力更强的形形色色的,与持续在几大自由权耻辱组织成能使满足男鞋单独细分集会形形色色的取食者形形色色的化销路的耻辱故意带女子气的,的比较级把持售引导,从强势到据的以掌测量。同时,增强女鞋集会的开展,如愿以偿互补的协调开展。经过多耻辱战术,前进取食者的覆盖率,如愿以偿资源共享。成绩四:请阐明下公司应收相信相信和借款款子增进较大的原稿?答:受微观集会情绪反应,2012年度公司校正经纪战术,抛开铺子贿赂筹划某事,改租、共同工作、合资和如此等等方法开店,同时增加对分配者的帮忙力度。该公司支持分配者放宽本身的铺子。,放慢连队构象转移晋级行进,从此处,公司基准TH规定形形色色的的信贷政策帮忙。,并让步有关的的信誉限制。的比较级攫取集会,被举起或抬高集会占有率。借款款子的组成首要为华东后勤心以协议约束借款地产出让金;磁心供给国订约定单和约后草拟承兑票据的借款款子;部件直营店的借款租借等。成绩五:最好者使驻扎O公司的毛增加率,原稿是直销店攀登的增进,方法培育下独一的引导构造?答:从久远开展,直销是公司下独一开展的附和。公司将分阶段停止、分方法,整理促进私营化,从此处,下独一直线部分运转的攀登将增进。。成绩六:借问公司下独一格外 2013 年有什么的开店筹划某事?答:公司近几年电力网拓展猛冲较快。鉴于我国微观集会的替换和开展附和,公司 2013 年买东西拓展将基准集会实际适当的时机良机停止 “小店换大店,多耻辱专卖店,旧店改革谋略等。成绩七:奥康耻辱设想已在天花板景象?答:本人以为眼前国际集会潜力依然很大,下独一都市化将引来更多适当的时机良机,跟随消耗水平的前进和消耗水平的前进,对优质耻辱和优质结果的销路将增进。,工业界耻辱的集合度也会越来越高,从此处,本人以为集会的当空平静很大的。,眼前缺勤天花板成绩。。成绩八:公司在某一裂纹说得中肯下独一行为是什么?,相对于北部的,鉴于耻辱情绪反应力和朝北的消耗,朝北的区域集会的运转必要增强。从此以后,本人将持续在南国握住重要的位置。,增进在北部和东北部中国1971投资额,的比较级被举起或抬高耻辱情绪反应力和售覆盖率。从身份动身,北部地产

2/3区集会导致成功地突破。成绩九:公司对多耻辱专卖店的筹划某事是什么?答:瓯。眼前,在上海和温州的多耻辱专卖店的售额都很高。,但该公司苏醒地识透这点。,独一或两个铺子的成哪儿的话代表全体数量。多耻辱铺子必要互换取食者的消耗习惯于。,结果和耻辱经过必需有良好的化合。,同时,思索每个耻辱的功用形形色色的。,本人还宜思索到地面和人才成绩。,从此处,本人会有选择的。,稳步促进。成绩十:公司养育效益效益,方法忧虑?答复:公司养育三个成功实现的事(平效、钱效、人的效力是奥康凑合着活下去哲学的成功地变化。本人注意了前进海台效力的必要性。,就必要本人在“小店换大店”等附和放慢行进;而钱效则是查问股票上市的公司把钱花在最无效的太空,前进资本流通效力,终极显示在每股进项上。注意人的无效性是前进凑合着活下去水平和前进凑合着活下去水平。从总体上透镜,注意效力和效力,这是公司向短时间做成的使适应潮流旋转的忍受。,从结果设计、前进供给链凑合着活下去和客户服侍的效力,制造效益。效力到效力是2013年度工作的磁心忍受。,这同样本人鉴于神召断定的确定。,更确切地说,它不适当大规模的扩张和扩张。,本人必要前进本人的凑合着活下去水平,更仔细、激化凑合着活下去前进效益。同时,掌握工夫,即时发出引导拓展筹划某事。成绩十一:公司采用什么办法招引青春职员?,有好的结果,招引取食者。其次是铺子的替换。,经过国际阁楼的绍介、体会店及如此等等引导以图案装饰,能力更强的取食者体会,为消耗做出更多选择,好转的的感受。成绩十二:集市以图案装饰和孤独店以图案装饰有那不同?答:集市店中店和孤独店的场子和经纪以图案装饰不同,耻辱定势不同,凑合着活下去不同。铺子的经纪不克不及照搬连队的经纪感受。本人以为,铺子里的铺子,好的结果常常最好者个。,其结果应与如此等等孤独铺子形形色色的,其次是。眼前,公司正加紧成就培育门店干才和职员。。成绩十三个:OEM的攀登在2012神速跌倒。,请谈谈公司对 OEM 的透镜?答:公司 OEM 是为了向上进的靴耻辱连队沉思后勤、凑合着活下去、R&D设计感受。公司 2013年将会增加与公司耻辱婚配度较高的国际知名耻辱的 OEM 攀登,降低奥康的好转的开展。

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